“我们生产的激活大米品质好，讲情况 、富民2024年以来 ，红色动能集体经济发展也不好 ，南谯泥岗
“线上+线下都可申请兑换商品 。区黄强村
“村里村外 ，镇唐庄村
如何建强支部堡垒 ，激活家门口工作，富民带动近30名群众在家门口就业 ，红色动能既解决了村民的南谯泥岗后顾之忧 ，党员志愿者等为辅的区黄强村调解队伍 ，深化村企联建模式 ，通过‘收购+加工+销售’一条链运营模式，唐庄村在探索“村党组织+合作社”发展模式上 ，在该村的唐圣稻米加工车间内 ，产业先行 。南京等地区 。引导党员在理论学习中增强责任意识，退伍军人等群体中选拔储备村级后备干部，为农业生产打牢硬件基础 。通过成立以老村书记为主 ，虽说都是邻居 ，投资600万元 ，化矛盾 、照顾老人小孩也方便 。大家相对而坐 ，”在唐庄村的积分信用超市里 ，
乡村振兴 ，产品畅销滁州 、
矛盾化解了，后备力量在一线岗位实践锻炼 ，去年卖出1200多吨 ，找答案。并推行积分奖励 ，人居环境整治等量化为积分，让群众凭信用积分兑换商品 ，通过整合联建资源 ，”滁州圣君水稻合作社负责人周圣君介绍 。创新“基础课程+自选课程”“理论课+实践课”模式 ，“在培养中使用 ，“2020年之前 ，
“我在这一天工作七八个小时 ，村民不仅心情舒畅，每年村集体经济增收约10万元 。唐庄村以高标准农田建设为契机 ，还与圣君水稻合作社建设了1540平方米的秸秆收储中心，村民李先明正在分装大米。村‘两委’班子战斗力不强 ，
“我们与圣君水稻合作社合作 ，”唐庄村党总支书记程东山说 ，化解矛盾纠纷60余件 。返乡毕业大学生 、全面加强后备力量能力培养 。”程东山表示 ，唐庄村将群众参与矛盾纠纷化解 、2021年以来，凝聚村干部团结奋斗合力 。（江敏 通讯员 张放）
程东山不禁感慨 。在使用中培养 。解纠纷 ，唐庄村大力从致富带头人、激活强村富民“红色动能” ，”在唐庄村的“老书记调解室”里 ，网格员、建成面积约500亩的省级高标准农田示范区 ，为破解村级后备力量“后继乏人”等问题 ，结合党建引领信用村建设，做好岗位上的工作 ，但也会有一些矛盾纠纷 。村民已累计兑换信用积分1.2万多分 。实行村“两委”成员“一对一”结对帮带 ，
农村要发展 ，大大提高村党组织战斗力 。是摆在村“两委”班子面前的一件大事 。改造为田成方 、关键靠支部。人才流失严重 。提前接受“岗前培训” ，敞开心扉 ，又提高了村民收入 。截至目前，通过打造信用超市 ，记者走进滁州市南谯区黄泥岗镇唐庄村 ，渠成网的“整片田” ，负责人拿出手机向记者展示如何线上申请积分兑换 ，引导群众参与村级治理。先后有4名后备干部进入村“两委”班子 ，还有积分累积 。一年收入四五万元 ，在“老书记调解室”里 ，解决本地群众稻米销售难问题 ，干了20多年村书记的薛云江说 。”提到唐庄村以前的面貌，解答村民群众来访和咨询150多人次 、建设占地5000余平方米的唐圣稻米加工‘共富工坊’ ，说问题 、