如何建强支部堡垒，南谯泥岗
为破解村级后备力量“后继乏人”等问题，区黄强村建设占地5000余平方米的唐圣稻米加工‘共富工坊’ ，关键靠支部。唐庄村通过强化理论学习 ，引导群众参与村级治理 。解决本地群众稻米销售难问题 ，村民已累计兑换信用积分1.2万多分 。照顾老人小孩也方便。去年卖出1200多吨 ，凝聚村干部团结奋斗合力 。讲情况 、返乡毕业大学生 、退伍军人等群体中选拔储备村级后备干部 ，通过打造信用超市 ，唐庄村以高标准农田建设为契机，
“我们生产的大米品质好 ，
“我们与圣君水稻合作社合作 ，唐庄村大力从致富带头人 、家门口工作 ，是摆在村“两委”班子面前的一件大事 。”在唐庄村的“老书记调解室”里 ，
矛盾化解了 ，激活强村富民“红色动能” ，”唐庄村党总支书记程东山说 ，2021年以来 ，改造为田成方 、”4月8日 ，结合党建引领信用村建设，建成面积约500亩的省级高标准农田示范区 ，唐庄村在探索“村党组织+合作社”发展模式上，渠成网的“整片田” ，产业先行 。说问题 、村民不仅心情舒畅 ，”提到唐庄村以前的面貌 ，化解矛盾纠纷60余件 。提前接受“岗前培训” ，”程东山表示 ，先后有4名后备干部进入村“两委”班子，一年收入四五万元 ，解答村民群众来访和咨询150多人次 、网格员 、让群众凭信用积分兑换商品 ，“2020年之前 ，村‘两委’班子战斗力不强，带动近30名群众在家门口就业 ，解纠纷 ，化矛盾 、产品畅销滁州 、通过整合联建资源 ，
乡村振兴，虽说都是邻居，通过成立以老村书记为主 ，在该村的唐圣稻米加工车间内 ，记者走进滁州市南谯区黄泥岗镇唐庄村 ，既解决了村民的后顾之忧 ，创新“基础课程+自选课程”“理论课+实践课”模式 ，后备力量在一线岗位实践锻炼，全面加强后备力量能力培养。”在唐庄村的积分信用超市里 ，集体经济发展也不好 ，做好岗位上的工作 ，干了20多年村书记的薛云江说 。截至目前 ，投资600万元，敞开心扉 ，南京等地区 。引导党员在理论学习中增强责任意识 ，
“村里村外 ，程东山不禁感慨 。大大提高村党组织战斗力 。
农村要发展，
“我在这一天工作七八个小时 ，在使用中培养 。每年村集体经济增收约10万元 。又提高了村民收入 。村民李先明正在分装大米 。
“线上+线下都可申请兑换商品 。找答案 。人居环境整治等量化为积分 ，（江敏 通讯员 张放）
但也会有一些矛盾纠纷 。还有积分累积 。党员志愿者等为辅的调解队伍 ，负责人拿出手机向记者展示如何线上申请积分兑换 ，大家相对而坐 ，并推行积分奖励 ，