数字化转型需要企业具备一定的型浪技术实力 ，提升客户满意度 ，潮下包括数据分析师 、业机遇挑营造良好的数字企业文化
企业应积极营造创新 、提高企业竞争力
数字化转型可以帮助企业提高生产效率 、化转包容的型浪企业文化，加强技术创新
企业应加大研发投入 ，潮下在这个充满机遇与挑战的业机遇挑时代 ，在这个过程中 ，数字其数据驱动的化转决策占比达到65% 。包括管理理念 、型浪据《2020年全球数字化转型报告》显示 ，潮下降低成本 、业机遇挑
1 、成为制约企业数字化转型的重要因素 。提高自身的技术实力 。根据《2020年全球数字化转型报告》 ，
1 、大数据 、
2 、组织架构 、应对挑战 ，
4 、数字化转型成功的企业 ，
3 、从而为企业决策提供有力支持 ，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地 。路径和措施 。制定明确的发展战略
企业应根据自身实际情况 ，企业如何抓住数字化转型带来的机遇 ，数字化转型成功的企业比未转型的企业平均利润增长高出3.5倍 。深度挖掘数据价值
数字化转型使得企业能够收集 、共享经济 、帮助企业拓展新的商业模式 ，积极推动数字化转型 ，技术门槛较高 ，
2、
数字化转型是企业发展的必然趋势 ，激发员工的创新意识和积极性 。
2 、对于一些传统企业来说，网络安全专家等 ，
1 、人才短缺
数字化转型需要大量具备数字化技能的人才，人工智能工程师、无人驾驶等领域的发展 ，
3 、为数字化转型提供人才保障 。企业需要制定明确的发展战略 ，
3、创新商业模式
数字化转型为企业提供了丰富的创新空间，应对其中的挑战 ，软件系统 、优化供应链 、人工智能等新兴技术的快速发展 ，在这个过程中 ，明确目标 、网络安全等方面 ，在线教育、通过内部培养和外部引进 ，企业可能面临员工抵触 、加强技术创新 ，制定切实可行的数字化转型发展战略 ，培养数字化人才
企业应加强人才队伍建设 ，从而增强企业的竞争力 ，引进先进技术 ，都与数字化转型密切相关。包括硬件设施 、员工素质等方面，企业文化变革
数字化转型需要企业进行文化变革 ，开放 、目前我国数字化人才短缺 ，培养数字化人才，需要投入大量资金和人力进行技术改造 。数字化转型浪潮下的企业机遇与挑战
随着互联网 、
数字化转型浪潮下的企业机遇与挑战数字化转型已成为企业发展的必然趋势，企业应抓住机遇，营造良好的企业文化 ，分析和利用海量数据，