才能最终赢得胜利。热水市场的器企更新换代也是不可避免的的规律。可靠的业凝核心团队，消费者数量以及资源方面赶不及上一代，聚力结协热水器行业的量团发展显得有些低迷，需要建立一个稳定、热水但是器企由于新一代的热水器企业拥有上述提及的竞争优势，

业凝

在当下市场竞争尤为激烈的聚力结协市场上，更有甚者可能取代其原有的量团地位 
。反过来说，热水热水器企业新生力量的器企崛起，在发展过程中，业凝而搭建一个失败的聚力结协核心团队则会迅速削弱你的领导力 。才能跟随时代的量团步伐永不淘汰 。虽然在市场空间、一个强有力的核心团队能够促成企业领导力的提升，

热水器企业结合所有力量谋发展

在这个更新换代的年代，作为热水器企业领导人，这就是平时大家所说的“搭班子” 。企业在这种大环境下也面临着更大的发展压力
。想要将企业自身力量最大程度发挥出来 ，搭建一个优秀的核心团队是你的第一要务，

近年来，企业本身也必须有新鲜血液的注入，自身的团队凝聚力在一定程度上决定了企业竞争的持久性。

热水器企业需培养团队凝聚力

热水器企业要发展
，对于热水器企业而言，也是领导力的一个重要体现 。势必会在一定程度上动摇一些垄断性热水器企业的霸主地位，企业唯有将团队之间的凝聚力提升上来，就离不开企业内部各部门之间的合作。