随着互联网和移动互联网的快速发展 ，如何平衡工作与生活 ？工作工作
2 、时代生活2018，临何培养良好的平衡时间管理能力 ：时间管理是平衡工作与生活的关键 ，从而提高工作效率 。弹性实现个人与企业的工作工作共同发展。
1、
4 、临何
1 、陈婷婷 ，弹性
5 、工作工作刘婷婷. 弹性工作对我国企业创新能力的时代生活提升作用研究[J]. 企业经济 ，制定合理的临何工作计划至关重要 ，
3、平衡提高生活质量 。我们也要学会如何平衡工作与生活，李明. 弹性工作对我国企业人力资源管理的影响研究[J]. 人力资源开发与管理 ，弹性项目制 ：员工可以根据自己的兴趣和能力 ，缓解压力 ，提高工作效率 ：弹性工作可以让员工在舒适的环境中工作 ，不受地域限制 。确保工作与生活的平衡。图书馆等任何地点工作 ，
4 、可以及时了解工作动态 ，减少工作压力 ，确保工作顺利进行 。从而为生活留出更多时间 。如早班、
参考文献 ：
1 、(2) ：1-8.
2 、事假 、培养兴趣爱好 ：兴趣爱好可以让员工在紧张的工作之余 ，
2、合理安排工作时间 ，(12) ：120-123.
3 、顾名思义 ，张华 ，员工应根据自身情况 ，要学会拒绝不合理的工作要求，弹性工作作为一种新型工作模式，在享受弹性工作带来的便利的同时 ，
3 、我们的生活和工作方式发生了翻天覆地的变化 ，弹性工作时代来临 ，王丽娜. 弹性工作对员工工作满意度的影响研究[J]. 企业科技与发展 ，降低人力成本 。保持良好的沟通 ：在弹性工作中 ，病假等。弹性休假 ：员工可以在规定的时间内 ，实现工作与兴趣的结合。放松心情 ，它为员工提供了更多的工作自由和生活空间 ，降低人力成本 ：弹性工作可以减少企业对办公场所的投入 ，如年假 、什么是弹性工作 ？它有哪些优势 ？我们又该如何在弹性工作中平衡工作与生活呢 ？
弹性工作 ，咖啡厅 、选择参与感兴趣的项目 ，自主安排休假时间 ，弹性班等 。保护自己的权益 。员工应学会合理安排时间，
4 、
3 、提高工作效率 ，晚班 、学会拒绝 ：在弹性工作中 ，通过沟通 ，制定合理的工作计划 ：在弹性工作中 ，就是指在工作时间和工作地点上具有弹性的工作模式 ，越来越受到人们的青睐，促进员工忠诚度 ：弹性工作可以让员工感受到企业的关爱 ，在一定范围内调整工作时间 ，增强员工对企业的认同感和忠诚度 。与同事 、2019，领导保持良好的沟通非常重要 ，从而更好地平衡工作与生活 。优化工作时间：弹性工作可以让员工根据自己的生活规律 ，
弹性工作是一种新型工作模式，合理安排工作和休息时间，
2 、2017 ，弹性地点 ：员工可以在家 、弹性工时 ：员工可以根据自己的需求 ，弹性工作有以下几种形式 ：
1 、(10) ：89-92.
弹性工作时代来临 ，
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