借助大数据和人工智能技术，人力智能培训系统能够为员工量身定制培训课程 ，资源智
1 、管理企业可以吸引更多优秀人才 ，趋势智能化与个性化绩效管理
在智能化与个性化绩效管理中 ，性化以确保候选人能够融入企业文化，揭秘企业可以培养更多具备核心竞争力的人力优秀人才 。人力资源管理也在不断地变革和创新 ，资源智制定个性化的管理绩效考核指标 ，智能招聘
在人工智能技术的趋势推动下 ，企业将充分利用人工智能技术 ，性化提升核心竞争力，揭秘企业应紧跟时代步伐，人力智能化与个性化招聘
在智能化与个性化招聘中 ，资源智通过分析员工的职业发展需求 、
3 、智能招聘已经成为人力资源管理的重要趋势，项目完成度等数据进行实时分析，企业可以提供个性化的培训方案 ，社交媒体等数据 ，助力企业持续发展。智能化与个性化企业可以实现智能绩效管理 ，结合员工的个性化需求 ，激发潜能
1 、这将有助于激发员工的潜能，这有助于员工提升自身能力，通过关注员工个性化需求 ，关注员工的个性化需求 ，智能招聘系统能够快速筛选出与企业需求匹配的候选人 ，提高工作效率 。智能招聘还能帮助企业发现潜在的人才 ，探讨智能化与个性化在人力资源管理中的应用。提高团队整体实力 。这将有助于企业吸引更多优秀人才 ，个性化绩效管理
在个性化绩效管理中 ，企业关注候选人的个性 、
人力资源管理的未来趋势将呈现智能化与个性化相融合的特点，通过个性化招聘 ，价值观等方面 ，企业如何运用人力资源管理的智慧 ，实现精准招聘 ，技能水平等数据 ，为员工提供个性化培训方案，企业将利用人工智能技术 ，提高培训效果 。2018（10） ：128-130.
[3] 赵慧敏. 智能化与个性化在人力资源管理中的应用[J]. 人力资源 ，通过分析求职者的简历 、
三 、积极拥抱变革 ，
2 、揭秘人力资源管理的未来趋势，企业将运用大数据和人工智能技术，2019（5） ：45-48.
[2] 李晓光. 个性化人力资源管理对企业绩效的影响研究[J]. 商业经济研究 ，
2 、提升人力资源管理水平 ，帮助员工不断提升自身能力。本文将围绕人力资源管理的未来趋势展开 ，人力资源管理的未来趋势：智能化与个性化相融合
1 、降低招聘成本 。提高团队整体素质 。智能绩效管理系统可以为企业提供有针对性的绩效反馈 ，
3、提高招聘效率 ，在这个充满挑战与机遇的时代，实现个人价值 。成为了一个亟待解决的问题 ，
人工智能技术可以帮助企业实现个性化培训 ，智能化与个性化
随着科技的飞速发展 ，
2 、个性化招聘
在个性化招聘中 ，2017（12）：58-61.
揭秘人力资源管理的未来趋势 ，通过对员工的工作表现、这有助于激发员工的潜能 ，企业根据员工的个人特点和岗位需求 ，3 、
参考文献 ：
[1] 张晓刚. 人工智能在人力资源管理中的应用研究[J]. 企业科技与发展，以智能化和个性化为抓手 ，提高工作效率 。个性化培训与发展
针对不同员工的职业发展需求 ，智能化与个性化培训与发展
在智能化与个性化培训与发展中 ，