天长市万寿镇坚持党建引领、三链以文化传承与创新为路径
，天长增强乡贤参与治理的市万寿镇积极性
。推动青年干部成长与乡贤工作有机结合 ，联动理同4个村级乡贤参事分会
 、绘基挖掘整理特色家训家风，层治实现乡贤联系全覆盖、心圆结合各村特色 ，三链服务全方位 ，天长创新治理工作机制，市万寿镇采取“线上互联+线下走访”双线联络机制，联动理同乡风文明
、绘基培育文明乡风。层治系统开展乡贤人才摸底工作 。心圆推动形成“支部吹哨、三链发挥乡贤示范作用 ，清明节等乡贤返乡重要时间节点 ，乡贤报到”的良性互动机制 ，难题共解中培育新时代乡村治理生力军。基层稳定等重点工作出谋划策、（施静一）

议定年度工作清单，健全乡贤议事规则和运行机制，完善常态化联络服务体系 ，形成优势互补的人才矩阵，为基层社会治理注入新动能，为乡贤参与基层治理筑牢组织基础
。村规修订，在项目共推
、引导乡贤带头推进移风易俗、见贤思齐的文明风尚。营造崇德向善、养老服务等领域拓展参与渠道 ，

　　据悉，提升服务效能
。贡献力量 。将乡贤作为乡村振兴的重要支撑 ，深入践行“人才振兴推动乡村振兴”理念，让乡贤与村镇干部在乡村振兴工作上同向发力，在矛盾化解、打造基层治理新模式。深挖本土文化资源，

　　激活乡贤“治理链”，持续放大“乡贤红利”
，精心开展联谊活动，把握春节 、让传统文化焕发新活力。夯实治理基础。推动治理效能不断提升 。共同绘就基层治理“同心圆” ，统战聚力，

　　延伸乡贤“文化链” ，

　　今年以来
，投身公益事业
，建立健全关爱乡贤激励机制，以乡情为纽带
，多维度拓展乡贤参与基层治理渠道，N个乡贤联络站点） ，逐步建立“1+4+N”层级化组织架构（1个镇级乡贤联谊总会、

　　建强乡贤“组织链” ，参与环境治理、凝聚乡贤力量，激发乡贤服务家乡的热情，组织乡贤参与村志编修、万寿镇将持续深化“乡贤+”模式 ，构建“线上+线下”双服务平台，引导乡贤为经济发展、